Пенсійний фонд України
1. 30 квітня 2022 року набув чинності Закон України від 15.02.2022 р. №2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» (далі – Закон 2040). Що змінилося у правилах індексації пенсій згідно з цим законом?
Пенсійний фонд України
Пенсійний фонд України
Пенсіонери, які після призначення пенсії офіційно працювали, тобто за них сплачено або вони самостійно сплатили єдиний соціальний внесок, кожні два роки набувають право на перерахунок пенсії.
Пенсійний фонд України
Пенсійний фонд України
Пенсійний фонд України
Пенсійний фонд України
Відповідно до ч. 1 ст. 56 Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закон) стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком, проводиться спеціальна перевірка.
Пенсійний фонд України
30.04.2022 набрав чинності Закон України від 15.02.2022 № 2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», яким, зокрема, внесено зміни до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон) щодо розміру доплати до мінімального страхового внеску, яку необхідно здійснити для зарахування неповного місяця роботи як повний місяць. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Порядок здійснення такої доплати визначено у розділі 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за № 64/8663. Для прикладу: особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення у травні 2022 року доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи січня 2010 року, березня 2011 року та травня 2017 року. За даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за січень 2010 року особі нарахована заробітна плата у сумі 700,00 грн, на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн (700,00 * 33,2 % + 700,00 * 2 %). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у січні 2010 року, становила 869,00 грн, розмір страхового внеску, що нараховувався на заробітну плату та утримувався із заробітної плати, — 33,2 % та 2 % відповідно. За березень 2011 року особі нарахована заробітна плата у сумі 900,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний внесок у сумі 312,30 грн (900,00 *34,7 %). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у березні 2011 року, становила 941,00 грн, розмір єдиного внеску, що нараховувався на заробітну плату, — 34,7%. Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6500,00 грн, мінімальний страховий внесок — 1430,00 грн (6500,00 * 22 %). За травень 2017 року особі нарахована заробітна плата у сумі 1200,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний внесок у сумі 264,00 грн (1200,00 *22 %). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у травні 2017 року, становила 3200,00 грн, розмір єдиного внеску, що нараховувався на заробітну плату, — 22%. Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6500,00 грн, мінімальний страховий внесок — 1430,00 грн (6500,00 * 22 %). Таким чином, особі необхідно здійснити доплату за січень 2010 року в сумі 1183,60 грн (1430,00 – 246,40), за березень 2011 року — у сумі 1117,70 грн (1430,00 – 312,30) та за травень 2017 року — в сумі 1166,00 грн (1430,00 – 264,00). Загальна сума доплати становить — 3 467,30 грн. Особи, які здійснили доплату до мінімального страхового внеску, формують і подають до органів Пенсійного фонду самі за себе відомості про суми доплати. Зазначені норми законодавства поширюються також на найманих працівників, які бажають зарахувати до страхового стажу неповний місяць роботи, та на фізичних осіб-підприємців, які здійснювали діяльність на загальній системі оподаткування та сплачували внески, нараховані на суми чистого доходу. Повноту зарахування періодів роботи до страхового стажу можна перевірити, зареєструвавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua). За довідками звертатись в Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області за тел. 43 07 28.
Пенсійний фонд України
В умовах цифрової трансформації суспільства актуальності набуває використання цифрових технологій в органах Пенсійного фонду України. Активно відбувається розвиток і впровадження цифрових технологій та форм доступу до баз даних. Цифровізація надає широкі можливості для трансформації системи публічного управління, зокрема, у сфері надання адміністративних послуг. Сьогодні громадяни мають можливість отримувати послуги, які надають органи державної влади та місцевого самоврядування дистанційно з допомогою кваліфікованого електронного підпису.
1. Щодо необхідності декларування та подання повідомлення про суттєві зміни в майновому стані стосовно майна та грошових коштів, отриманих з 24.02.2022 суб’єктом декларування та членом його сім’ї від третіх осіб для допомоги силам безпеки та оборони України та (або) особам, які постраждали внаслідок агресії російської федерації.
