Головне Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

                               Фото без опису

 

Головне управління Пенсійного фонду України

в Тернопільській області


46001,  м. Тернопіль, майдан Волі, 3
Розпорядок роботи
Понеділок – четвер з 08.30 до 17.30 П’ятниця з 08.30 до 16.15

Обідня перерва з 13.00 до 13.45
Розпорядок роботи сервісних центрів
Понеділок – четвер з 08.00 до 18.00 П’ятниця з 08.00 до 17.00

тел/факс 0(352) 52 20 53

e-mail: gu.ternopil@pfu.gov.ua
вебсайт: https://www.pfu.gov.ua/tr/

 

Керівництво Головного управління Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

Посада

Прізвище, ім’я та по батькові

Телефон

Адреса

Начальник Головного управління

 

 

МОСКАЛИК Ігор Іванович

 

 

(0352) 43-06-99

Майдан Волі, 3

Перший заступник начальника Головного управління

 

 

 

 

 

ЯКУБОВСЬКА Алла Всеволодівна

 

 

 

 

 

(0352)52-07-59

Майдан Волі, 3

Заступник начальника Головного управління

 

 

 

 

ІВАХОВ Володимир Васильович

 

 

 

 

(0352) 23-58-59

вул. Лисенка, 1

Заступник начальника Головного управління

 

 

 

 

СКРЕПЕЦЬКА Галина Романівна

 

 

 

 

(0352) 23-56-77

вул. Лисенка, 1

Заступник начальника Головного управління

 

 

 

ТОЛУБ’ЯК Віталій Семенович

 

 

 

(0352) 43-50-60

Майдан Волі, 3

 

 

 

 

                                

Графік

особистого прийому громадян керівництвом

Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та керівниками структурних підрозділів

№ п/п

Дні тижня

Прізвище, ім’я, по батькові

Посада

Адреса

Години прийому

1.

Щопонеділка

Москалик

 Ігор

Іванович

Начальник Головного управління

м. Тернопіль майдан Волі, 3

10:00-17:00

Руцька

Світлана Зіновіївна

Начальник управління пенсійного забезпечення

м. Тернопіль вул. Лисенка, 1

Литвинчук

Лілія Ярославівна

Начальник управління

по роботі з персоналом

м. Тернопіль майдан Волі, 3

2.

Щовівторка

Якубовська Алла Всеволодівна

Перший заступник начальника

Головного управління

м. Тернопіль майдан Волі, 3

10:00-17:00

Бревус

Ольга

 Іларіївна

Начальник

управління контрольно-перевірочної роботи

м. Тернопіль майдан Волі, 3

Глух

Тетяна Григорівна

Начальник управління з питань виплати пенсій

м. Тернопіль

вул. Лисенка, 1

3.

Щосереди

Скрепецька Галина Романівна

Заступник начальника

Головного управління

 

м. Тернопіль

вул. Лисенка, 1

10:00-17:00

Щепний Михайло Володимирович

Начальник управління адміністративного забезпечення

м. Тернопіль майдан Волі, 3

Дмитерко

Василь

Мирославович

Начальник

відділу внутрішнього аудиту

м. Тернопіль

вул. Лисенка, 1

4.

Щочетверга

Толуб’як

Віталій Семенович

 

Заступник начальника Головного управління

м. Тернопіль майдан Волі, 3

10:00-17:00

Омелянський  Олексій Борисович

Начальник юридичного управління

м. Тернопіль майдан Волі, 3

Дубовий

Василь

Іванович

Начальник управління обслуговування громадян

м. Тернопіль

вул. Лисенка, 1

5.

Щоп’ятниці

Івахов

Володимир Васильович

Заступник начальника

Головного управління

м. Тернопіль

вул. Лисенка, 1

10:00-16:00

Мацелюх Галина Мирославівна

Начальник фінансово-економічного управління

м. Тернопіль майдан Волі, 3

Томчук Олександр Зіновійович

Начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

м. Тернопіль майдан Волі, 3

 

 

 

Фото без опису

Фото без опису

 

 

 

 

Виплати по тимчасовій непрацездатності Пенсійний фонд України

Виплати по тимчасовій непрацездатності

  • Переглядів: 76

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу (ст. 17 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”) та становить:

Формування е-лікарняного через вебпортал ПФУ Пенсійний фонд України

Формування е-лікарняного через вебпортал ПФУ

  • Переглядів: 90

     Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності у кабінеті страхувальника або в особистому кабінеті застрахованої особи, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua, на підставі інформації медичного висновку в разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб. 

СЕРВІС ПОДАЧІ РОБОТОДАВЦЯМИ ЕЛЕКТРОННИХ СКАНОВАНИХ КОПІЙ ТРУДОВИХ КНИЖОК НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЧЕРЕЗ ВЕБПОРТАЛ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ Пенсійний фонд України

СЕРВІС ПОДАЧІ РОБОТОДАВЦЯМИ ЕЛЕКТРОННИХ СКАНОВАНИХ КОПІЙ ТРУДОВИХ КНИЖОК НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЧЕРЕЗ ВЕБПОРТАЛ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

  • Переглядів: 85

Для великих страхувальників, а також для тих в кого є централізовані бухгалтерії (школи, садочки та ін.) реалізовано можливість надання доступу спеціалісту кадрової служби для введення інформації про трудові відносини.

Перевірка обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності Пенсійний фонд України

Перевірка обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності

  • Переглядів: 105

Кабінет Міністрів України постановою від 03 березня 2023 року № 185 затвердив “Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обгрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності” (далі-Порядок), метою якого є здійснення контролю за обгрунтованістю формування (видачі) листків непрацездатності, медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Легалізація заробітної плати та трудових відносин Пенсійний фонд України

Легалізація заробітної плати та трудових відносин

  • Переглядів: 65

   Відповідно до законодавства, розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітку працівника, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду України. У випадку, якщо людина працює нелегально, без офіційного оформлення трудових відносин, для держави вона вважається не працюючою, а період, за який особа отримувала заробітну плату “в конверті”, не зараховується до страхового стажу, що впливає на визначення права для призначення пенсії. Нагадаємо, страховий стаж – це період, упродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному (соціальному) страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок. На сьогоднішній день мінімальний страховий внесок дорівнює добутку мінімальної заробітної плати і ставки єдиного соціального внеску, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, та становить  з 01 квітня 2024 року 1 760 грн (8 000 грн. х 22%). Якщо нарахована заробітна плата найманого працівника менша за мінімально встановлену законом, то роботодавець зобов’язаний донарахувати єдиний соціальний внесок до мінімального страхового внеску.

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування Пенсійний фонд України

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

  • Переглядів: 61

    Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування регулюється Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08 липня 2010 року №2464-VI та надає можливість забезпечити страховий стаж і створити умови для збільшення розміру майбутньої пенсії.

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування Пенсійний фонд України

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

  • Переглядів: 170

  Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування регулюється Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08 липня 2010 року №2464-VI та надає можливість забезпечити страховий стаж і створити умови для збільшення розміру майбутньої пенсії.

Головне управління інформує! Пенсійний фонд України

Головне управління інформує!

  • Переглядів: 109

Наприкінці 2022 року в Україні ухвалено Закон “Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні” №2734-IX              від 04 листопада 2022 року, який спростив механізм добровільної участі громадян у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні: без паперової тяганини, без відвідування державних установ.